Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Dataanalytiker inom personalresurser
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Dataanalytiker inom personalresurser som kan hjälpa vår organisation att fatta informerade beslut genom att analysera och tolka personaldata. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet för att identifiera trender och mönster i data som kan påverka personalstrategier och affärsbeslut. Du kommer att ansvara för att samla in, bearbeta och analysera stora mängder data från olika källor, inklusive personalregister, undersökningar och prestationsbedömningar. Din förmåga att presentera komplexa data på ett tydligt och begripligt sätt kommer att vara avgörande för att stödja ledningen i att fatta strategiska beslut. Vi värdesätter en analytisk tänkare med starka tekniska färdigheter och en passion för att förbättra personalprocesser genom datadrivna insikter. Om du är en person som trivs med att arbeta med data och har en stark förståelse för HR-processer, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in och analysera personaldata från olika källor.
- Identifiera trender och mönster i data för att stödja HR-strategier.
- Utveckla rapporter och visualiseringar för att presentera data.
- Samarbeta med HR-teamet för att förbättra personalprocesser.
- Underhålla och uppdatera databasregister och system.
- Säkerställa datakvalitet och noggrannhet.
- Delta i projekt för att implementera datadrivna lösningar.
- Ge insikter och rekommendationer baserade på dataanalys.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i statistik, datavetenskap eller relaterat område.
- Erfarenhet av dataanalys och rapportering.
- Starka färdigheter i Excel och datavisualiseringsverktyg.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Erfarenhet av HR-system och databaser är meriterande.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på hur du har använt data för att förbättra en HR-process?
- Vilka datavisualiseringsverktyg har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du datakvalitet och noggrannhet i dina analyser?
- Beskriv en utmanande dataanalys du har genomfört och hur du hanterade den.
- Hur hanterar du stora datamängder och komplexa dataset?
